Team Manager Vliegtuigonderhoud

Welkom bij het Regional Jet Center
Het Regional Jet Center B.V. (RJC) is een toegewijde en operationeel hoog presterende, zelfstandige vliegtuigonderhoudsorganisatie die deel uit maakt van de AF/KL groep. Binnen deze groep zijn wij verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderhoud aan de KLM Cityhopper vloot op Amsterdam Schiphol Airport. Naast deze klant voeren wij onderhoud uit voor diverse andere regionale airlines.
Het RJC is een groeiend en modern bedrijf waar veel wordt geïnvesteerd in innovatieve technologieën. Bij het RJC werken ca. 395 medewerkers. Er wordt enthousiast en op betrokken wijze samen gewerkt met als uitgangspunt de 5 kernwaarden; betrouwbaarheid, leiderschap, ondernemerschap, verbondenheid en trots.

De afdeling Aircraft Maintenance zorgt samen met de afdeling Support & Logistics voor de uitvoering van zowel gepland als ongepland onderhoud in de hangaar, op de lijn en in de shops.

Wat ga je doen?
Als Team Manager Aircraft Maintenance bij het RJC ben je de inspirerende leider die mens- en resultaatgericht je medewerkers weet te motiveren. Je coördineert, begeleidt en geeft leiding aan een team van vliegtuigonderhoudspersoneel en draag je zorg voor een kwalitatief en kwantitatief adequate personele bezetting van het team. Dit doe je samen met collega Aircraft Maintenance Team Managers.
Daarnaast horen ook de volgende taken bij je functie:

• Je draagt zorg voor veilig & kostenefficiënt vliegtuigonderhoud;
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coachen en beoordelen van medewerkers;
• Je geeft uitvoering aan het ziekteverzuimbeleid en fungeert als casemanager bij individuele ziektegevallen;
• Je draagt zorg voor interne communicatie met medewerkers over ontwikkelingen en veranderingen binnen het RJC door onder andere het voeren van teamoverleg;
• Je ziet toe op de naleving van veiligheidsregels, procedures en instructies binnen het team. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van gepland en ongepland onderhoud en het op tijd terug leveren van vliegtuigen aan klanten door efficiënte en effectieve inzet van mensen en middelen.
• Je draagt zorg voor beschikbaarheid van de 4M’s (mens, machine, materiaal, methode);
• Daarnaast ben je samen met het team ook verantwoordelijk voor een goede en veilige housekeeping;
• Je draagt bij aan innovatie en verbetering van bedrijfsprocessen;
• Je behandelt, coördineert en reageert adequaat op het uitvoeren van ‘root cause analysis’ met betrekking tot occurrences in vliegtuigonderhoud;

Deze functie wordt in een onregelmatige diensten verricht (dag- en avonddiensten).

• Je hebt hbo/hbo+ werk- en denkniveau met 3 tot 5 jaar relevante werkervaring;
• Je toont mensgericht leiderschap en bent in staat om medewerkers te empoweren;
• Je hebt aantoonbare ervaring met verandertrajecten en de begeleiding van de medewerkers hierin;
• Je bent besluitvaardig en werkt zelfstandig;
• Je hebt een proactieve houding, bent overtuigend en flexibel;
• Je beschikt over doorzettingsvermogen en interpersoonlijke sensitiviteit;
• Je bent stressbestendig en gericht op samenwerking;
• Daarnaast beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden en je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Kennis en/of ervaring met Lean en Agile werken is een pré.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende kerncompetenties: Interpersoonlijke sensitiviteit, sturen, overtuigingskracht en realisatie van doelen.

Ook als je niet aan alle eisen voldoet, maar denkt dat je goed bij ons past, moedigen we je aan om toch te solliciteren. We kijken namelijk graag verder dan alleen de functie-eisen en beoordelen of je als persoon bij onze organisatie past. De benodigde vaardigheden kunnen we je altijd nog bijbrengen.

Wat mag je van ons verwachten?

Naast een uitdagende rol binnen Europa’s grootste MRO voor Embraers bieden we je ook:

• Een maandsalaris van € 4.500,- tot € 6.300, -
• In aanvulling op dit basis maandsalaris ontvang je een onregelmatige dienstentoeslag voor je wisseldiensten van € 700,- ;
• Een eindejaarsuitkering, een jaarlijkse winstdeling, jaarlijkse vakantietoeslag en reiskostenvergoeding tot 75 km;
• Een IPB-regeling. Je vliegt extra voordelig als er stoelen vrij zijn, ook je gezinsleden;
• Opleidingsmogelijkheden voor trainingen voor groei en ontwikkeling;
• Een goede pensioenregeling;
• Een persoonlijk budget voor vitaliteit en loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (verwerkt in het rooster).

Are you ready for take-off?
Enthousiast? Solliciteren kan via de button rechts bovenin.

Meer weten?
Voor aanvul­lende informatie over de vacature kun je contact opnemen met Bert Vos, Director Aircraft Maintenance, tel. 06-51622003.